廈門產假工資和生育津貼是二選一嗎？

廈門產假工資和生育津貼是二選一嗎？

作為生育保險待遇之一，生育津貼主要是對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費，是對工資收入的替代。具體發放標準，一般為本人生育當月所在用人單位的上年度職工月平均工資。因此，從業婦女在領取生育津貼期限內，其單位可以不再支付產假工資。

不過，有以下情形的，用人單位應予以就高補差：

其一，從業婦女生育時，所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上年度上海市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300%的，高出部分由用人單位支付；

其二，從業婦女享受的生育生活津貼標準低于本人產假前工資標準的，差額部分由其生育時所在用人單位按國家規定支付。

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