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“三高”企業骨干員工，是指在經廈門市有關行業主管部門所確定的“三高”企業中，當年度工資及薪金收入（以稅務部門提供的應稅數額為準）達到廈門市統計部門公布的廈門市上一年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍，且距法定退休年齡5年及以上，并符合下列條件之一的員工：
?、?具有本科及以上學歷（或同等學位），在該“三高”企業連續工作時間滿12個月（連續工作時間以繳納社會保險為憑，下同）;
?、?具有中級及以上職稱（含可對應的專業技術職業資格）在該“三高”企業連續工作時間滿12個月;
?、?具有高級工職業資格且在該“三高”企業連續工作時間滿24個月;
?、?具有技師及以上職業資格且在該“三高”企業連續工作時間滿12個月。
對于不符合前款規定的學歷（學位）、職稱（職業資格）條件，但在該“三高”企業連續工作時間滿12個月且達到年工資和薪金收入要求，經該“三高”企業認定的，也可視同為骨干員工，在不突破該“三高”企業可獲得配租配售份額的前提下，該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數不得超過該“三高”企業實際享受數的20%。
一、關于學歷、學位證書材料提交的問題。
境內普通教育的提供國家教育部門承認的證書;自學考試、成人教育、函授、夜大、網絡教育以及國境外的學歷、學位須提供學歷認證材料，學歷認證統一以國家教育部“學信網”的認證為準。
二、關于骨干員工“在本企業連續工作時間滿12個月（24個月）”的認定及起止時間。
在本企業連續工作時間以在本企業繳交社保清單為憑證，因新冠病毒疫情申請緩繳社保的在崗員工，緩繳期間由企業提供相應緩繳月份的證明可給予認定。
廈門三高保障房申請條件
本批次申請對象為本市無住房的“三高”企業骨干員工家庭（骨干員工本人必須取得本市戶籍）。
?。ㄒ唬?ldquo;三高”企業骨干員工是指在經廈門市有關行業主管部門確定的“三高”企業中，當年度工資及薪金收入（以稅務部門提供的應稅數額為準）達到廈門市統計部門公布的廈門市上一年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍，且距法定退休年齡5年及以上，并符合下列條件之一的員工：
1.具有本科及以上學歷（或同等學位）且在該“三高”企業連續工作時間滿12個月（連續工作時間以繳納社會保險為憑，下同）；
2.具有中級及以上職稱（含對應的專業技術職業資格）且在該“三高”企業連續工作時間滿12個月；
3.具有高級工職業資格且在該“三高”企業連續工作時間滿24個月；
4.具有技師及以上職業資格且在該“三高”企業連續工作時間滿12個月。
對于不符合前款規定的學歷（學位）、職稱（職業資格）條件，但在該“三高”企業連續工作時間滿12個月且達到年工資和薪金收入等要求，經該“三高”企業認定的，也可視同為骨干員工，在不突破該“三高”企業可獲得配售份額的前提下，該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數不得超過該“三高”企業實際享受數的20％。
?。ǘ┍臼袩o住房家庭是指申請人及共同申請家庭成員自申請之日至簽訂購房合同期間在本市無住房，本市無住房包括：
?。?）未購買未擁有本市商品住房；
?。?）未承租或購買本市政策性住房，包括：未承租公房、保障性租賃房，未購買房改房、銷售型保障性住房等；
?。?）農村居民未申請獲批本市宅基地。
二、申請條件
?。ㄒ唬┥暾埲藨弦韵聴l件：
1.申請人（員工）應符合“三高”企業骨干員工條件;
2.申請人（員工）應當具有本市戶籍;
3.申請人（員工）及共同申請人應當在本市無住房。
以上為基本申請條件，除《廈門市人民政府辦公廳關于印發進一步加強高技術高成長高附加值企業骨干員工住房保障若干意見的通知》（廈府辦〔2019〕69號）規定“骨干員工的配偶及未成年子女可不受本市戶籍限制，單身員工可不受年滿35周歲的限制”外，其它包括家庭人口、婚姻、戶籍、住房等與取得保障性商品房購房資格相關的申請條件詳見《廈門市社會保障性住房管理條例》《廈門市保障性商品房管理辦法》（廈府〔2017〕37號）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得申請購買保障性商品房：
1.申請之日前5年內在本市有房產轉讓行為的；
2.申請人屬離異的，離異時本人、原配偶或未成年子女在本市擁有住房，且離異時間距申請受理日不滿3年的；
3.失信被執行人及失信被執行人的法定代表人、主要負責人、實際控制人、影響債務履行的直接責任人；
4.已購保障性住房上市轉讓或轉為普通商品房的（含按上市交易指導價交由市住房保障行政管理部門或其指定機構回購）。
?。ㄈ┮焉暾埢蛉〉娩N售類保障性住房的家庭（除按規定退出或以折舊方式退房的），不能申請本批次保障性商品房。已申請（含目前已納入受理范圍、已選房、已入?。┓卿N售類保障性住房的家庭（除按規定退出的），不能申請本批次保障性商品房。
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